GESTION DE CARRIÈRE

Une démarche anticipative, préventive et globale qui permet d’accompagner le parcours professionnel et personnel de vos collaborateurs de leur entrée dans votre entreprise à leur départ. 

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QUELS BENEFICES ?

  • Formaliser les parcours professionnels pour mieux les suivre 

  • Anticiper et mieux appréhender les besoins en recrutement 

  • Valoriser les savoirs faire et savoirs être de vos collaborateurs pour mieux participer au système de reconnaissance (levier de performance)

  • Développer et valoriser la marque employeur 

 

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