Bien-être, Bonheur et Qualité de vie au travail : De quoi parlons-nous ?

Au détours des conversations courantes, j’entends souvent parler de “bien-être au travail” ou même de “bonheur au travail”. En effet, au vu du nombre de résultats Google associés à ces termes, il semblerait que ce soient des sujets à un fort intérêt : ➞ “bien-être au travail” = Environ 505 000 000 résultats ➞ “bonheur au travail” […]

5 Points incontournables pour un processus de recrutement qualitatif

Optimisez votre recrutement en offrant une expérience positive à vos candidats est une stratégie gagnant-gagnant. Le candidat, plus en confiance, se présentera avec plus d’honnêteté à chaque étape du recrutement. Vous allez donc mieux appréhender son profil et la correspondance avec votre besoin. Également, peu importe l’issue, vous favorisez le développement d’une image positive de […]

Mesurer la “satisfaction collaborateurs” : Levier stratégique de l’entreprise

Dans notre précédent article sur le sujet, nous vous présentions les différents bénéfices de l’évaluation de l’expérience collaborateurs. Après vous avoir présenté le “pourquoi” nous vous parlons à présent, du “comment” de cette évaluation. Tout d’abord, une question à garder en tête vous guidera vers les bonnes pratiques à mettre en place : Vos collaborateurs […]

Pourquoi évaluer la satisfaction de vos collaborateurs ?

La satisfaction des collaborateurs … Une évaluation très fréquente dans les entreprises, mais dans quel but ? À entendre certains discours collaborateurs : “de toute façon je n’y réponds même plus à cette enquête, il n’y a jamais rien de fait pour que ça s’améliore” mais également du côté des directions : “on en ressort […]

Responsabilisation en entreprise : Comment l’accompagner ?

Dans notre précédent article au sujet de la responsabilisation, nous avions tenté de dresser les contours de l’entreprise libérée. Nous avions également avancé que la responsabilisation en tant que précepte de cette philosophie managériale, ne mène pas toujours à des résultats positifs. Aplatissement de la hiérarchie, droit à l’erreur, partage du pouvoir et des responsabilités, […]

Entreprise libérée, Responsabilisation en entreprise : Pourquoi on en parle tant ?

Les avancées technologiques ainsi que l’évolution du monde du travail amènent les entreprises à faire face à de nouveaux défis. Les initiatives, la proactivité, la gestion efficace du changement, l’innovation et l’adaptation sont devenus des déterminants importants du succès des organisations. Dans ce cadre, sont apparues de nombreuses communications sur le sujet de “l’entreprise libérée”. […]