H&F ACCOMPAGNEMENT

Psychologie du Travail & Développement des Ressources Humaines

au service de votre ambition et de votre réussite.

Accompagner votre besoin réel au cœur
de votre environnement

POURQUOI CHOISIR H&F ?

Raison d'être H&F

Concilier qualité de vie au travail et performance globale

en 3 étapes clés

Ambition H&F

  • Vous accompagner, entreprises et particuliers, pour répondre à votre besoin réel au coeur de votre environnement.
  • Vous placer en tant qu’acteur central de cet accompagnement.
  • Vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie sur les sujets abordés.
  • Au final, vous permettre de gagner confiance en vos capacités et en celles de vos collaborateurs pour favoriser la réponse à votre besoin.

Approche H&F

H&F offre une approche apprenante et impliquante, qui permet à chacun d’investir et de s’approprier les accompagnements.

Dans ce cadre, H&F déploie une collaboration stratégique et gagnante pour chaque accompagnement dans la neutralité et l’objectivité.

PRESTATIONS H&F ?

ENTREPRISES

  • Audit organisationnel
  • Accompagnement au recrutement
  • Marque employeur
  • Gestion de carrière
  • Accompagnement au changement

Des actions sur le moyen et long terme pour accompagner le développement de vos équipes et de votre performance.

ENTREPRISES - "FLASH"

Audit Flash - Situation problème
  • Supervision - Analyse de pratiques
  • Offboarding
  • Audit Flash Marque Employeur
  • Régulation d'équipe et atelier de discussion sur le travail
  • La boîte à outils du recrutement

Vos besoins nécessitent des actions ponctuelles et courtes ? Les interventions "flash" sont pensées pour ça.

PARTICULIERS

  • Réaliser un bilan de votre carrière
  • Définir votre projet professionnel
  • Valoriser vos expériences et vos compétences
  • Optimiser vos candidatures

Je vous accompagne dans la définition et la réalisation de votre projet professionnel en vous plaçant en tant qu'acteur à part entière de votre démarche.

Crédo : Valoriser vos ressources et développer vos potentiels.

« Entre servitude et épanouissement, l’activité professionnelle revêt une qualité identitaire fondamentale. »

Pour mieux comprendre les deux parties que sont l’individu et l’organisation de travail, il m’a paru nécessaire de développer ma posture professionnelle au travers d’un double cursus Psychologie du travail & Management des Ressources Humaines.

C’est à la fin de mes études et sur ma première expérience salariée que j’ai découvert l’activité de recrutement et de conseil auprès des entreprises.

Ces expériences m’ont permis de comprendre la nécessaire flexibilité à avoir pour adapter les apports de la psychologie du travail à la réalité du terrain avec ses spécificités et ses contraintes.

Cette réalité est celle de l’entreprise et de chaque personne que j’accompagne aujourd’hui. Une réalité toujours spécifique à laquelle il est nécessaire de répondre au travers d’un accompagnement sur-mesure.

C’est pourquoi, j’ai souhaité créer H&F Accompagnement pour proposer des solutions simples, adaptables, qui soient bénéfiques sur la durée.

Sarah FARBOS

Consultante Psychologue du travail

Ils en parlent

Références

Création d'un questionnaire sur-mesure d'évaluation de la Qualité de Vie au Travail
Maintien et développement de la culture d'entreprise en période de forte croissance et de changement
- Formation CNV équipe pédagogique
- Accompagnement au projet professionnel de l'étudiant
- Sensibilisation à la psychologie du travail dans le domaine du management
Intervention psychosociale
Accompagnement dynamiques d'équipes et changement organisationnel
Accompagnement processus de recrutement