Organisation du travail

Responsabilisation en entreprise : Comment l’accompagner ?

Dans l’article précédent au sujet de la responsabilisation, j’ai tenté de dresser les contours de l’entreprise libérée. J’ai également avancé que la responsabilisation en tant que précepte de cette philosophie managériale, ne mène pas toujours à des résultats positifs. Aplatissement

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Digitalisation du travail

Télétravail et engagement : Loin des yeux, loin du coeur ?

Les formes d’organisation du travail évoluent en même temps que se développent les TIC* et se transforment les attentes des salariés. Le télétravail montre de nombreux avantages tant pour les entreprises (flexibilité notamment), les télétravailleurs (équilibre vie pro/perso) mais aussi

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