Responsabilisation en entreprise : Comment l’accompagner ?

Dans l’article précédent au sujet de la responsabilisation, j’ai tenté de dresser les contours de l’entreprise libérée. J’ai également avancé que la responsabilisation en tant que précepte de cette philosophie managériale, ne mène pas toujours à des résultats positifs. Aplatissement de la hiérarchie, droit à l’erreur, partage du pouvoir et des responsabilités, etc. sont autant […]