5 Points incontournables pour un processus de recrutement qualitatif
Optimisez votre recrutement en offrant une expérience positive à vos candidats est une stratégie gagnant-gagnant. Le candidat, plus en confiance, se présentera avec plus d’honnêteté à chaque étape du recrutement. Vous allez donc mieux appréhender son profil et la correspondance avec votre besoin. Également, peu importe l’issue, vous favorisez le développement d’une image positive de […]
Mesurer la “satisfaction collaborateurs” : Levier stratégique de l’entreprise
Dans l’article précédent sur le sujet, je vous présentais les différents bénéfices de l’évaluation de l’expérience collaborateurs. Après vous avoir présenté le “pourquoi” je vous parle à présent, du “comment” de cette évaluation. Tout d’abord, une question à garder en tête vous guidera vers les bonnes pratiques à mettre en place : Vos collaborateurs sont ils […]
Pourquoi évaluer la satisfaction de vos collaborateurs ?
La satisfaction des collaborateurs … Une évaluation très fréquente dans les entreprises, mais dans quel but ? À entendre certains discours collaborateurs : “de toute façon je n’y réponds même plus à cette enquête, il n’y a jamais rien de fait pour que ça s’améliore” mais également du côté des directions : “on en ressort […]