Bien-être, Bonheur et Qualité de vie au travail : De quoi parlons-nous ?

Au détours des conversations courantes, j’entends souvent parler de “bien-être au travail” ou même de “bonheur au travail”. En effet, au vu du nombre de résultats Google associés à ces termes, il semblerait que ce soient des sujets à un fort intérêt : ➞ “bien-être au travail” = Environ 505 000 000 résultats ➞ “bonheur au travail” […]

Mesurer la “satisfaction collaborateurs” : Levier stratégique de l’entreprise

Dans notre précédent article sur le sujet, nous vous présentions les différents bénéfices de l’évaluation de l’expérience collaborateurs. Après vous avoir présenté le “pourquoi” nous vous parlons à présent, du “comment” de cette évaluation. Tout d’abord, une question à garder en tête vous guidera vers les bonnes pratiques à mettre en place : Vos collaborateurs […]

Responsabilisation en entreprise : Comment l’accompagner ?

Dans notre précédent article au sujet de la responsabilisation, nous avions tenté de dresser les contours de l’entreprise libérée. Nous avions également avancé que la responsabilisation en tant que précepte de cette philosophie managériale, ne mène pas toujours à des résultats positifs. Aplatissement de la hiérarchie, droit à l’erreur, partage du pouvoir et des responsabilités, […]

Entreprise libérée, Responsabilisation en entreprise : Pourquoi on en parle tant ?

Les avancées technologiques ainsi que l’évolution du monde du travail amènent les entreprises à faire face à de nouveaux défis. Les initiatives, la proactivité, la gestion efficace du changement, l’innovation et l’adaptation sont devenus des déterminants importants du succès des organisations. Dans ce cadre, sont apparues de nombreuses communications sur le sujet de “l’entreprise libérée”. […]