OPTIMISER VOTRE RECRUTEMENT 

Turn-over précoce, échec de recrutement, manque d’attractivité… : Comment réduire le coût de vos recrutements tout en favorisant leur réussite ? 

 
 

POURQUOI (RE)PENSER VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Favoriser la réussite du recrutement en optimisant votre processus

  • Développer votre marque employeur réaliste et attrayante 

  • Réduire les coûts liés au processus de recrutement

Le recrutement est une activité des plus subjectives qui se doit pourtant d’être la plus objective. De nombreux biais d’évaluation s’introduisent dans votre processus et ceci tant du côté du recruteur que candidat.

Pour sécuriser vos recrutements, favoriser l’expression des compétences évaluées et réduire vos risques d’échec, chaque étape doit être préparée et réalisée en fonction de votre besoin spécifique. 

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